行政心理学是管理心理学的一个分支,它主要研究个体和群体在行政活动中的心理现象及其对行政决策和执行的影响。具体来说,行政心理学的研究内容主要包括:
个体心理与行政:
研究个体的心理倾向(如需要、动机、态度)和心理特征(如气质、能力、性格)在行政活动中的心理效应,以及对人性假设的研究。
群体心理与行政:
探讨群体规范、群体动力、群体压力和群体凝聚力等特征,以及这些群体心理特征在行政活动中的心理效应,包括群体在行政决策中的心理影响和群体冲突与沟通的心理学问题。
组织心理与行政:
研究个体、群体与组织之间的相互作用,探讨不同组织类型及结构的心理效应,以及在组织发展和变革中的心理学问题。
行政心理学专业的毕业生通常可以在政府机构、研究机构、大学或其他组织中从事行政管理工作,或者作为学者进行相关的研究和教学工作。